本案洪聚公司将其所承包的钢筋绑扎劳务,通过与某A签订《钢筋绑扎工程劳务承包合同》分包给某A等12名工人完成,某A等12名工人完成合同约定的劳务后已经进行了结算,洪聚公司是劳务合同一方当事人,其负有向提供劳务方支付劳务费的义务。某A等12名工人提供的是钢筋绑扎劳务,洪聚公司也未提交法律禁止自然人不得从事钢筋绑扎劳务的禁止性规定,洪聚公司上诉主张该劳务合同无效,其不是支付劳务费主体的上诉请求和理由不能成立。
2023-08-22
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2022年8月2日,住房和城乡建设部、人力资源和社会保障部联合发布《关于修改《建筑工人实名制管理办法(试行)》的通知》,通知要求,建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同,对不符合建立劳动关系情形的,应依法订立用工书面协议。
2022-08-29
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2021年7月7日,人力资源社会保障部等十部门印发《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》,要求各地贯彻执行。
2021-07-13
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为保障建筑工人合法权益,规范劳动合同行为,2021年4月6日,住房和城乡建设部办公厅发布关于征求《建筑工人简易劳动合同(示范文本)》(征求意见稿)意见的函(建办市函〔2021〕147号),要求各地研提意见并反馈。
2021-04-11
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本案承包人已进入破产清算程序,若还允许其基于意思自治放弃建设工程价款优先受偿权,必然使其整体清偿能力恶化影响正常支付建筑工人工资,从而导致侵犯建筑工人利益,故其放弃优先受偿权的相关条款应属无效。
2020-07-17
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临近岁末,农民工工资支付即将迎来高峰,为进一步落实党中央、国务院决策部署,确保农民工按时足额拿到工资,维护农民工合法权益和社会和谐稳定,国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组决定,从2019年11月15日至2020年春节前,在全国组织开展2019年度根治欠薪冬季攻坚行动。
2019-11-23
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