农民工工资
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工程保修金属于农民工工资吗？
根据鑫建公司与华宸宁夏分公司签订的《银川市妇女儿童活动中心综合楼工程劳务承包合同》第四条，案涉工程按每平方米固定单价包干计费。可见，鑫建公司负责人工费等支出。至于鑫建公司关于该合同第十一条约定“保修金按人工费总价的5%扣留”，该条内容只能理解为双方约定的保修金的计算方式，而非款项的性质。 -
施工班组负责人主张的劳务费是否属于农民工工资？
本案中，某乙与某甲施工班组形成劳务关系，某甲系从事劳务的班组负责人，并非班组雇佣的农民工，某甲主张适用《保障农民工工资支付条例》要求成蜀电力公司向其承担支付义务，主体不适格，依据不充分。 -
农民工如遇工资被拖欠，应如何向总包分包追偿？
因富利达公司将案涉建设工程分包给某B，某B拖欠了某A的工资，根据规定金螳螂公司作为施工总承包单位，富利达公司作为分包单位，也应对某B拖欠原告某A的工资承担清偿责任，故原告请求富利达公司和金螳螂精装科技（苏州）有限公司支付劳务报酬及利息的请求，予以支持。苏州富利达园林古建装饰有限公司清偿后，应从其欠某B工程款中扣除；金螳螂公司清偿后，可以向苏州富利达园林古建装饰有限公司追偿。 -
《保障农民工工资支付条例》的保障对象不及于包工头及配偶？
承办该案的海门法院副院长陈冲认为，三十六条规定的清偿责任，应理解为是在包工头责任基础上的连带清偿责任，在包工头为原告配偶的情况下，无追加包工头为共同被告的必要，但《保障农民工工资支付条例》第三十六条的保障对象不及于包工头及配偶。 -
被挂靠单位代付的民工工资，可要挂靠人返还本金及利息
案涉工程并非新兴北京公司实际施工，而是被告某A承接后挂靠新兴北京公司进行施工，新兴北京公司公司收取1%费用。该行为明显违反了法律、行政法规的相关规定，新兴北京公司应对挂靠施工承担相应责任。本院综合本案事实，酌定原告新兴北京公司承担5%的责任，被告某A金承担95%的责任。